崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理； 2、做好考勤統(tǒng)計(jì)、社保增減員臺賬； 3、建立、整理并保管員工檔案； 4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動； 5、維護(hù)員工關(guān)系，處理日常人事問題； 6、協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人完善制度、流程； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求：有1年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事基礎(chǔ)流程優(yōu)先。 3. 專業(yè)能力：熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)。 4. 個(gè)人素養(yǎng)：細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備執(zhí)行力和保密意識。 5. 技能要求：會使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）。 6. 協(xié)作能力：服從管理，積極配合人力資源負(fù)責(zé)人開展各項(xiàng)工作，高效完成交辦的臨時(shí)性任務(wù)。 工作時(shí)間及福利： 1、8：00-12：00，13：00-17：00，8小時(shí)行政班； 2、公司免費(fèi)食宿； 3、繳納社保。
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